A experiência da semana de trabalho mais curta
A semana de trabalho mais curta, de 4 dias, sem redução salarial, vem sendo implantada nos Estados Unidos, em alguns países europeus e asiáticos, como forma de se contrapor à “The Great Resignation”.
Como o Business Intelligence pode ajudar as empresas?
o Business Intelligence tem como proposta permitir a visualização de informações relevantes para a tomada de decisões.
Avanços do novo Marco Legal da Securitização
O Senado Federal aprovou o Projeto de Lei de Conversão que cria o Marco Legal da Securitização, unificando leis dispersas.
Impactos da propriedade intelectual no Metaverso
Cada vez mais, as empresas estão levando suas marcas para o Metaverso, onde já há disputas por direitos de propriedade intelectual.
Qual o potencial de movimentação financeira da indústria de games?
No Brasil, a indústria de games projeta faturar em torno de US$ 2,3 bilhões, colocando o país como líder em receita no setor na América Latina.
Férias e direito à desconexão
Embora não haja no ordenamento jurídico nacional menção ao “direito à desconexão do trabalho”, tramitam projetos no Legislativo Federal para alterar a CLT nesse sentido. De qualquer modo, vige a regra de que todo empregador deve evitar a interrupção do período de férias do empregado, sob pena de gerar indenização em dobro em relação a […]
STJ confirma condições para produtor rural pedir recuperação judicial
A 2ª Seção do STJ confirmou que o produtor rural, que exerce a atividade há mais de 2 anos e esteja inscrito na Junta Comercial, independente do tempo de registro, pode requerer recuperação judicial.
Receita atualiza regras para arrolamento de bens
Nova Instrução Normativa 2091/2022 da Receita Federal alterou o arrolamento de bens. A IN entrará em vigor no dia 1º de julho de 2022.
ANPD passa a ser autarquia de natureza especial
MP foi publicada recentemente, e transformou a ANPD (Agência Nacional de Proteção de Dados) em uma autarquia de natureza especial.
Postagens contra empresas podem render processos
Comentários de profissionais contra a reputação de seus empregadores, realizados em redes sociais, podem render processos judiciais.