EnglishKoreanPortugueseSpanish
EnglishKoreanPortugueseSpanish

Fernando de Paula Torre

Sobre

Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Pós-graduado em Direito Contratual pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
Especialista em Processo Civil pela FGV.
Especialista em Compliance pelo Insper.
Certificado em Privacidade e Proteção de Dados Pessoais pela Data Privacy Brasil.
Foi ranqueado pela Leaders League – 2022 e 2021, em Resolução de Conflitos – Contencioso de Consumo de Volume, categoria “Excelente”.
Recomendado na categoria “Litigation” pela Latin Lawyer 250 – Edição 2023.
Prêmio Revista Análise Advocacia 2023/24 – Admirado na categoria Law Practice/Consumer (Full Service).
Prêmio Revista Análise Advocacia 2023/24 – Admirado na categoria Economic Sector/ Food, Beverages and Tobacco (Full Service).
Reconhecido pela Leaders League 2024 – Excelência na categoria Large-Scale Consumer Litigation.

Formação

Áreas de atuação

Compliance
Consumidor

Publicações de autoria

A influência da crise hídrica do Amazonas nas relações de consumo em todo o país

A influência da crise hídrica do Amazonas nas relações de consumo em todo o país

O Estado do Amazonas passa por uma das maiores crises hídricas da sua história em razão do famigerado fenômeno climático “El Niño”, agravado pelo aquecimento global.
O impacto do 5G no e-commerce e nas relações de consumo

O impacto do 5G no e-commerce e nas relações de consumo

Benefícios oriundos do 5G, consequentemente, também trazem consigo grandes expectativas para revolucionar as relações sociais.
cultura de integridade sustentável é ampliada por CGU

CGU amplia cultura de integridade sustentável

Fernando Torre fala sobre a CGU que divulgou seu 3º PDA no sentido de abertura de dados das informações de caráter público para os cidadãos.

Outras publicações

Escritórios de advocacia investem na diversidade para atrair clientes

Em entrevista ao jornal “Valor Econômico”, o sócio sênior da Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA), Solano de Camargo, explica a preocupação da banca em assegurar a diversidade em seu quadro de colaboradores. “A advocacia ainda é vista como um ramo de negócios tradicional e talvez, por esse motivo, as pessoas nem se candidatem às vagas” afirmou Camargo ao jornal, lembrando que não basta ter um processo de seleção amplo, é preciso ir atrás desses talentos.

Leia mais »

Mantenha-se conectado

Receba notícias e análises jurídicas de nossos especialistas e fique por dentro de tudo que impacta o seu negócio.