Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 03 de julho de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, bem como nosso compromisso para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial da Lee, Brock, Camargo Advogados.
Nossa força de trabalho reflete a preocupação com a igualdade de gênero e participação igualitária entre nossos profissionais, sejam homens ou mulheres. Temos iniciativas que demonstram uma mudança de paradigma, como privilegiar o cuidado voluntário de nossas profissionais, possibilitando horários flexíveis e teletrabalho para as trabalhadoras que são mães ou cuidam de parentes idosos ou enfermos.
É importante saber que as informações foram agrupadas e comparadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos* de CBO** (Classificação Brasileira de Ocupações). Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018:
Acesse o relatório de transparência salarial clicando aqui.
* Grandes Grupos: É a classificação que o governo adotou que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos);
** CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é um documento que retrata as diversas atividades profissionais existentes em todo o país, sem diferenciação entre as profissões regulamentadas e as de livre exercício profissional.
